（原标题：百度和祯祥很东说念主性，但可能开了一个坏头）

12月20日，极越汽车总部大厅排起了长队。

职工绝大多量已在线上签署了《撤消左券》，自善后决策公布后，总部职工都挺慷慨的。因为是临了一个上班日，在早上打卡后，全球列队归还财富，并纷繁到公司墙签名留言，打卡记忆。

“极越闪崩”事件爆发后，极越职工善后问题迎来大结局。

12月19日，极越职工善后决策出炉。

1、经济抵偿：将按照“N+1”的设施提供经济抵偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到下野日尚未享有的年假及调休给以折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条目的办理本事前办理交纳完成。

3、零散安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留处事岗亭直至相应情形已毕，如个东说念主有协商意愿，可商量留守邮件。

4、合手行阵势与本事：在关联政府部门的率领和见证下，建树监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济抵偿，垫付资金由百度、祯祥打入。

百度，祯祥，算作股东，都作念的很敞亮。

因为极越汽车是一个有限使命公司，重心等于“有限使命”。

阐明《中华东说念主民共和国公司法》，极越是一家有限使命公司，其债务由公司以一皆财富承担，投资东说念主仅以其出资额为限对公司债务庄重。这一轨制也为投资东说念主投资建设了风险底线，有助于放手亏空。

从法律上看，投资东说念主、高管二者的职责单干明确：股东庄重出资，高管庄重平淡解决。极越算作颓唐公司，颓唐融资和见地，投资东说念主百度与祯祥主要依赖CEO进行解决，频繁不纷扰平淡运营。公司的研发、商场、销售、东说念主力资源、财务等事务均由高管庄重。

是以这次百度和祯祥算作投资方，出于社会使命，主动协助支付职工工资、社保、公积金等用度，但按照《公司法》规矩，这些用度，包括极越的其他“外债”，并非投资方开心担的法界说务。

同期，投资东说念主与被投资有限使命公司之间也并非“子债父还”的干系。尤其是波及极越与供应商等法东说念主主体间的干系时，两边债务计帐应该以《民法典》《公司法》等法律为准绳，按照法律规矩的过程激动，该歇业计帐的就歇业计帐，而不可将使命转嫁给投资东说念主。

长久来看，企业发展需要一个理性、有序、法则明确的商场经济环境，也需要理性、晴明的公论环境，法律的主导作用应与交易说念德互相维持，不管是职工、投资东说念主仍是供应商，各方利益都应照章取得保护。

是以，百度和祯祥的社会救助行为，千万不可被领悟为股东的“无尽使命”。

而当今，不管是极越汽车确当事高管，仍是外界供应链的利益关联方，都在特意率领公论，打土豪，抽丰。

这种民俗一朝起首，中国的立异创业环境必将受损，创业和做事环境必将恶化。

命令：刻下的公论也好，公众也好云开体育，都需要将理性和理性聚首看待，若是有限使命企业牵扯上了无尽使命，效果等于不再有东说念主创业，也就不会再有东说念主能做事。